2　職員の職務の級は、職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、別表第2の級別職務分類表及び次条に定めるところにより決定する。

3　町長は、全ての職員の職を前項の規定により定められた職務の級のいずれかに格付し、第1項の給料表により職員に給料を支給しなければならない。

2　前項の場合において、一般職給与条例中「規則」とあるのは「規程」と、一般職給与条例第5条第8項中「55歳(規則で定める職員にあっては、56歳以上の年齢で規則で定めるもの)」とあるのは「57歳」と、規則第21条第1項中「その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第10」とあるのは「昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4」と、規則別表第7経験年数換算表中「2割5分以下」とあるのは「5割以下」と読み替えるものとする。

3　初任給基準表は、別表第3のとおりとする。

4　昇格時号給対応表は、別表第4のとおりとする。

5　降格時号給対応表は、別表第5のとおりとする。

2　期末手当及び勤勉手当は、一般職給与条例の適用を受ける職員の例による。ただし、一般職給与条例第17条第5項(一般職給与条例第18条第5項において準用する場合を含む。)において規則で定めることとされている事項のうち職員に適用されるものについては、次に掲げるとおりとする。

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

2　給料の切替及び切替に伴う措置については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和42年条例第1号)附則第2項から第8項までの規定を準用する。

3　暫定手当については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の適用を受ける職員の例による。

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50銭以上1円未満の端数を生じたときはこれを1円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、松野町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第23号)による改正前の松野町職員の定年等に関する条例(昭和58年条例第4号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職給与条例の適用を受ける者の例による。

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和43年1月1日から適用する。ただし、別表の改正規定は、昭和42年8月1日から適用する。

2　給料表の切替え及び切替えに伴う措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和43年条例第2号)附則第2項から第7項までの規定を準用する。

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

2　給料表の切替えに伴う措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和44年条例第1号)附則第5項から附則第9項までの規定を準用する。

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

2　給料表の切替えに伴う措置については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和45年条例第1号)附則第3項から第6項まで及び第11項の規定を準用する。

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

2　職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和46年条例第1号)附則第3項から附則第8項までの規定を準用する。

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

2　職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置等については松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和47年条例第22号)を準用する。

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

2　職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置等については松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和47年条例第22号)を準用する。

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

2　職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置等については松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年条例第25号)を準用する。

(適用期日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの訓令の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　最高号給を超える給料月額を受ける職員等の給料月額等の取扱いについては、松野町一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第11号)の適用を受ける職員の例による。

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

2　職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置等については松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和49年条例第34号)を準用する。

3　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの訓令の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

2　職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和50年条例第21号)を準用する。

(適用期日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

2　職員の給与の切替え及び切替えに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和55年条例第20号)の適用を受ける職員の例による。

(適用年月日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

2　職員の給与の切替え及び切替えに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和58年条例第23号)の適用を受ける職員の例による。

(適用年月日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

2　職員の給与の切替え及び切替えに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和59年条例第10号)の適用を受ける職員の例による。

(適用年月日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

(給料の切替等)

2　職員の給与の切替え及び切替えに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和60年条例第15号)の適用を受ける職員の例による。

(適用年月日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

2　職員の給与の切替及び切替に伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和61年条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(適用年月日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

2　職員の給与の切替え及び切替えに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和62年条例第20号)の適用を受ける職員の例による。

(適用年月日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

2　職員の給与の切替え及び切替えに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和63年条例第11号)の適用を受ける職員の例による。

(適用年月日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

2　職員の給与の切替え及び切替えに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成元年条例第35号)の適用を受ける職員の例による。

(適用期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程は、平成2年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

2　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給が職務の級1級の1号給である職員の切替日における号給は、2号給とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(その他の経過措置)

3　前項に定めるもののほか、職員の給与の切替え及び切替えに伴う経過措置等については、松野町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成2年条例第18号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて、切替日からこの訓令施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定による内払とみなす。

(雑則)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)は、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて、切替日からこの訓令施行の日の前日までの間に支払われた給与は改正後の規程の規定による内払とみなす。

(雑則)

3　附則第2項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この訓令は、平成4年4月1日から施行する。

(昇格等に関する経過措置等)

2　職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成4年規則第3号)附則第2項から第12項までの規定及び附則別表は、職員について準用する。

3　前項の場合において、附則第2項中「この規則による改正後の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第17の特定級表に定める職務の級」とあるのは「2級」と読み替えるものとする。

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行する。

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の訓令」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給料に関するその他の経過措置等)

3　職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年条例第12号。以下「改正条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(扶養手当に関する経過措置)

4　扶養手当に関する経過措置については、改正条例の適用を受ける職員の例による。

(住居手当に関する経過措置)

5　住居手当に関する経過措置については、改正条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6　改正後の訓令の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の訓令の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

7　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行する。

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の訓令」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料に関するその他の経過措置等)

3　前項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成5年条例第18号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4　改正後の訓令の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の訓令の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

5　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行する。

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の訓令」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料に関するその他の経過措置等)

3　前項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成6年条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4　改正後の訓令の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の訓令の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

5　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行する。

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の訓令」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料に関するその他の経過措置等)

3　前項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年条例第24号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4　改正後の訓令の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の訓令の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

5　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行する。

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の訓令」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料に関するその他の経過措置等)

3　前項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年条例第16号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4　改正後の訓令の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の訓令の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

5　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行する。

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の訓令」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料に関するその他の経過措置等)

3　前項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成9年条例第29号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4　改正後の訓令の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の訓令の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

5　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行する。

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の訓令」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料に関するその他の経過措置等)

3　前項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成10年条例第26号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4　改正後の訓令の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の訓令の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

5　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行する。

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の訓令」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給料に関するその他の経過措置等)

3　職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年条例第19号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4　改正後の訓令の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の訓令の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

5　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

この訓令は、平成13年4月1日から施行する。

この訓令は、平成13年12月27日から施行し、平成13年4月1日から適用する。

1　この訓令は、平成14年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この訓令は、平成15年1月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2　この訓令の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額(以下「新給料月額」という。)は、次の式により算定した額とする。

3　前項の規定により新給料月額を定められている職員のうち、施行日の前日において57歳に達していない者の施行日以後における最初の昇給については、旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を新給料月額を受ける期間に通算する。

(給料に関するその他の経過措置)

4　前2項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年条例第27号)附則第3項及び第4項の規定の例による。

(雑則)

5　前3項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

この訓令は、平成15年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この訓令は、平成15年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2　この訓令の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額(以下「新給料月額」という。)は、次の式により算定した額とする。

3　前項の規定により新給料月額を定められている職員のうち、施行日の前日において57歳に達していない者の施行日以後における最初の昇給については、旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を新給料月額を受ける期間に通算する。

(給料に関するその他の経過措置)

4　前2項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年条例第14号)附則第3項及び第4項の規定の例による。

(雑則)

5　前3項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この訓令は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2　この訓令の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額(以下「新給料月額」という。)は、次の式により算定した額とする。

3　前項の規定により新給料月額を定められている職員のうち、施行日の前日において57歳に達していない者の施行日以後における最初の昇給については、旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を新給料月額を受ける期間に通算する。

(給料に関するその他の経過措置)

4　前2項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年条例第15号)附則第3項及び第4項の規定の例による。

(雑則)

5　前3項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において、単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(昭和42年訓令第1号。以下「職員給与規程」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において職員給与規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置)

5　職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第6号。以下「平成18年改正規則」という。)附則第2項の規定は、職員について準用する。この場合において「松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第2号)とあるのは「単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年訓令第5号)」と、「職務の級を定められた職員(次項において「改正条例附則第2項適用職員」という。)」とあるのは「職務の級を定められた職員」と、「行政職給料表の2級又は5級」とあるのは「単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(昭和42年訓令第1号)別表第1の給料表の4級」と読み替えるものとする。

(給料に関するその他の経過措置)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第2号)の適用を受ける職員の例による。

(昇給等に関するその他の経過措置)

7　平成18年改正規則附則第4項及び第6項から第10項までの規定は、職員について準用する。

(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令の一部改正)

8　単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成14年訓令第2号)の一部を次のとおり改正する。

(雑則)

9　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

この訓令は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この訓令は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当における松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年条例第21号。以下「平成21年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とあるのは、「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とし、同号の表を次の表とする。

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年訓令第5号)改正附則第6項の規定により平成21年改正条例第3条の規定による改正後の松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第2号)附則第7項の規定の例による場合において、同項中「同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者」とあるのは、「その職務の級及び号給が単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年訓令第27号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の者」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、平成22年12月1日から適用する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当における松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年条例第18号。以下「平成22年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第2号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年訓令第5号)改正附則第6項の規定により改正後の松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第2号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、表を次の表とする。

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年訓令第5号)改正附則第6項の規定により平成22年改正条例第3条の規定による改正後の松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第2号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年訓令第27号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、平成23年12月1日から適用する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当における松野町一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年条例第22号。以下「平成23年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第2号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年訓令第5号)附則第6項の規定により改正後の松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第2号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、表を次の表とする。

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年訓令第5号)附則第6項の規定により平成23年改正条例第2条の規定による改正後の松野町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第2号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年訓令第27号)附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

この訓令は、公布の日から施行し平成25年1月1日から適用する。

この訓令は、平成27年4月1日から施行する。

この訓令は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程は、平成30年4月1日から施行する。

この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。